Nytenkende meglersatsing skal endre spillereglene – megleren i fokus.
Nå søker vi flere meglere!
Eiendomsmeglerbransjen har lenge vært preget av tradisjonelle forretningsmodeller der eiendomsmeglerkjedene dominerer både markedsføring og inntektsfordeling. Et nytt initiativ, Eiendomsmeglerne AS, søker nå å endre dette ved å sette den enkelte megler i sentrum. 10 ansatte har allerede startet, og vekstambisjonene er store. Visjonen er klar; fokus på den enkelte eiendomsmegler, bransjens beste lønnsvilkår samt frihet til å styre egen hverdag.
Daglig leder Morten Marthinsen og Co-founder og salgsleder Per Henrik Rolfsen.
Et system som fremmer meglerens rolle
Gründerne bak Eiendomsmeglerne kan fortelle om en forretningsmodell som setter eiendomsmegleren i fokus, med en brennende tro på at det er mulig å gjøre hverdagen til meglerne bedre, samtidig som de får større frihet, mer synlighet og en rettferdig andel av kaka. Grunnideen bak Eiendomsmeglerne kom fra en urokkelig tanke:
“Det må være mulig å gi meglerne mer frihet og større muligheter til å forme sin egen hverdag. I dagens marked bærer meglerne all risiko, gjør all jobben, men får uforholdsmessig lite tilbake i både lønn og synlighet. Vi mener det er en skjevfordeling sånn det jobbes i dag, og det ønsker vi å gjøre noe med” sier daglig leder, Morten Marthinsen.
Fleksibilitet og balanse i fokus
En av bærebjelkene i selskapets filosofi er å gi meglerne friheten til å styre sin egen tid. Marthinsen peker på erfaringene fra pandemien som en inspirasjonskilde.
«Covid-19 viste oss at det finnes smartere måter å jobbe på. Hos oss skal det være mulig å bygge en karriere uten å ofre tid med familie og venner,» sier han.
Eiendomsmeglerne bryter med den tradisjonelle kontormodellen. Det er meglerne selv som styrer hvor, når og hvordan de jobber. I stedet for tradisjonelle kontorløsninger tilbyr selskapet tilgang til regionale kontorfellesskap, hvor meglerne kan komme og gå etter behov. Dette gir en fleksibilitet som skal gjøre det enklere å kombinere arbeid og fritid.
Skreddersydd synlighet for hver enkelt megler
I dag handler bransjen mest om å fremme eiendomsmeglerkjedene, men for den enkelte megler er personlig synlighet helt avgjørende. Hos Eiendomsmeglerne ønsker de å fremme den enkelte eiendomsmegler, ikke kjede eller kontor. Hver eiendomsmegler blir tilbudt skreddersydde løsninger for personlig branding slik at hver enkelt megler kan spille på sine styrker og ta en tydelig posisjon i sitt område.
Mer for innsatsen
En annen sentral del av Eiendomsmeglernes modell er bedre lønnsbetingelser. Selskapet lover bransjens beste lønnsvilkår og tett administrativ oppfølging, kombinert med effektiv PR og markedsføring. Ifølge Marthinsen handler dette om å gi meglerne alle verktøyene de trenger for å lykkes, uten å gå på bekostning av livskvaliteten.
Kunden i fokus
Til tross for fokuset på meglerens arbeidsforhold, er sluttkunden ikke glemt.
«Fornøyde meglere skaper fornøyde kunder,» sier Co-founder og salgsleder Per Henrik Rolfsen. Med kombinasjonen av dyktige meglere og bransjens beste rammevilkår håper Eiendomsmeglerne å levere enestående kundeopplevelser.
En fremtidsrettet modell
Med en tydelig visjon om å revolusjonere meglerbransjen, utfordrer Eiendomsmeglerne etablerte normer. Selskapet ønsker ikke bare å tiltrekke seg ambisiøse meglere, men også å sette en ny standard for hva det vil si å jobbe som eiendomsmegler i Norge. Deres tilnærming legger til rette for en arbeidsmodell der både meglere og kunder kan dra nytte av mer fleksibilitet, synlighet og rettferdighet.
Vil du bli en del av Eiendomsmeglerne?
Med sin innovative tilnærming og fokus på meglerens trivsel og utvikling, er Eiendomsmeglerne en attraktiv arbeidsgiver for ambisiøse meglere som ønsker mer frihet og bedre betingelser. Ta kontakt i dag for å høre mer om hvordan du kan bli en del av teamet!
Les mer om hva du får hos oss! 